PCMSO, ASO, PGR e exames ocupacionais com atendimento rápido, sem burocracia e total conformidade com o eSocial.
Nossos Serviços
Elaboramos e gerenciamos o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional conforme a NR-07.
Admissional, demissional, periódico e retorno ao trabalho. Rápido e dentro da legalidade.
Programa de Gerenciamento de Riscos completo, atualizado conforme NR-01.
Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho para fins previdenciários.
Audiometria, espirometria, exame clínico e laboratoriais — tudo em clínica própria.
Assessoria completa em Saúde e Segurança do Trabalho para manter sua empresa em conformidade.
Por que escolher nossa clínica?
Uma operação de saúde ocupacional empresa pensada para reduzir riscos, acelerar processos e manter a gestão em dia com medicina do trabalho, PGR, PCMSO e eSocial.
Evite multas trabalhistas e autuações fiscais
Conformidade total com o eSocial — transmitimos os eventos automaticamente
Reduza afastamentos e passivos trabalhistas
Atendimento sem fila e sem burocracia — sua equipe não para
Laudos e documentos entregues com agilidade
Equipe médica especializada em medicina do trabalho
Como funciona?
Fale com nossa equipe pelo WhatsApp ou telefone.
Analisamos o perfil da sua empresa e enviamos uma proposta sem compromisso.
Cuidamos de tudo: exames, laudos, documentos e integração com o eSocial.
De micro à grande empresa — temos a solução certa para o seu porte.
Indústria
Comércio
Logística
Construção Civil
Tecnologia
Serviços
Saúde
Agronegócio
“A clínica trouxe velocidade para os exames admissionais e deixou nosso RH seguro com os prazos do eSocial.”
“Atendimento consultivo, documentos claros e ASO rápido. A nota de saúde ocupacional ficou muito mais simples.”
“Precisávamos de conformidade sem burocracia. A equipe assumiu PCMSO, PGR e laudos com muita organização.”
Sim. A NR-07 exige o PCMSO para todas as empresas que possuem empregados com carteira assinada (CLT). O programa define os exames médicos necessários por função e risco, sendo obrigatório para evitar multas trabalhistas e autuações fiscais.
O ASO admissional é realizado antes do início das atividades do colaborador. O periódico é realizado em intervalos regulares durante o contrato de trabalho, conforme os riscos da função. Ambos são obrigatórios pela CLT e NR-07.
Gerenciamos a transmissão dos eventos S-2210, S-2220 e S-2240 ao eSocial. Sua empresa não precisa se preocupar com a parte técnica — cuidamos de tudo, garantindo conformidade e rastreabilidade dos dados.
Para exames previamente agendados, o ASO é emitido no mesmo dia. Trabalhamos com horários flexíveis para que o colaborador da sua empresa não fique parado por muito tempo.
Sim, atendemos toda a região metropolitana de Joinville e cidades próximas. Entre em contato para verificar a cobertura na sua área.
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